Ixeho

Transition de carrière

Qu’est-ce qu’un coach carrière agile ? Quelqu’un qui aide à voir grand lors d’une transition de carrière.

transition de carrière

 

Coacher la transition de carrière

Ixeho a développé un coaching de transition de carrière opérationnel pour vous aider à réaliser un travail de réflexion en profondeur. Nous regardons votre cohérence professionnelle et vous permettons de gérer vos transitions de vie, quelle que soit votre situation :

→ recherche d’emploi, sortie de chômage, reprise d’activité après un arrêt longue durée, sortie de maladie, de maternité

→ projet d’expatriation ou retour d’expatriation, simple envie de changement, reconversion,  devenir entrepreneur ou indépendant

→ préparer un concours dans l’administration ou autre examen

 

Le coaching révèle votre projet

transition de carrièreSe recentrer sur soi :

→ D’une part, savoir qui vous êtes aujourd’hui.

→ D’autre part, se poser les bonnes questions : Suis-je bien dans mon poste ? Ai-je ce dont j’ai besoin ? Qu’est-ce qui me convient alors le mieux à cette étape de ma vie (priorités relatives à son âge, sa santé, son environnement, ses capacités, ses goûts).

Tout cela pour définir ce que je veux MAINTENANT.

 

 

transition de carrièreBâtir son projet

→ Connaître ses objectifs, le type d’activité souhaité, …

→ Etablir un calendrier d’actions ainsi que leurs modalités de mise en place

 

 

Ixeho vous procure également un accompagnement aux entretiens d’embauche

→ Préparer les entretiens d’embauche

→ Assurer ensuite leur debrief et leur suivi

→ Réaliser une assistance CV

→ S’entraîner au pitch

→ Définir également une stratégie de recherche d’emploi sur les réseaux sociaux.

 

 

transition de carrièreLes atouts du coaching carrière Ixeho : 

– Professionnelle du recrutement Cécile Ricard a été DRH et maîtrise l’Art du CV

– Pertinence à détecter les anomalies, incohérences de parcours

– Sait aller à l’essentiel, vers une nouvelle lucidité sur soi

– Est un déclencheur de prises de conscience.

– Redonne confiance, solidifie, consolide les acquis.

– Définit ce qu’est la personne pour mieux réfléchir à son projet.

– Accélère la prise de décision, apporte des outils, prépare à la relation à l’entretien, suivi en prise de poste.

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