Au cours de ses missions en tant que spécialiste RH-SIRH dans de grands groupes industriels ou hospitaliers, Cécile Ricard a structuré une méthodologie des relations humaines, fondée sur l’objectif, l’action et le sens.

Son talent collaboratif en tant que Directeur de projet générant des liens harmonisés au travail a fait ses preuves. Alors, il était temps de mettre ces compétences au service des directions des entreprises de façon indépendante. Sur cette impulsion positive, Ixeho a été créé en 2016.

L’agilité comme facteur d’amélioration du bonheur en entreprise est son credo.

Ses références théoriques en Process Com, PNL et Communication Non Violente se mêlent ainsi harmonieusement à son expérience terrain pour mener des missions en entreprise, en équipe et en individuel. Elle intervient sur les Régions Ile de France et Centre dans les domaines suivants :

• Médiation en entreprise
• Consulting en Management et RH,
• Executive Coaching,
• Gestion des Talents,
• Transition, Prise de poste,
• Formation.

Triptyque de nos valeurs

« L’humain comme une ressource privilégiée au cœur des projets ».

« L’AGILITÉ PERMET DE TROUVER EN CHACUN DU TALENT ET DE DÉVELOPPER UNE ORGANISATION APPRENANTE ».

« L’AUTHENTICITÉ COMME ACTE DE VIE, CRÉATRICE D’HARMONIE, D’ÉPANOUISSEMENT, DE LIBERTÉ, DE RESPECT ET DE CONNAISSANCE ».

Certifications

► Executive Coach certifiée par HEC,

► Formatrice Process Communication certifiée par Khaler Communication

► Coach Process Communication certifiée par Khaler Communication

► Médiateur formée par Armédis

► PNL pour coaching par un Maître-praticien