
Au cours de ses missions en tant que spécialiste RH-SIRH dans de grands groupes industriels ou hospitaliers, Cécile Ricard a structuré une méthodologie des relations humaines, fondée sur l’objectif, l’action et le sens.
Son talent collaboratif en tant que Directeur de projet générant des liens harmonisés au travail a fait ses preuves. Alors, il était temps de mettre ces compétences au service des directions des entreprises de façon indépendante. Sur cette impulsion positive, Ixeho a été créé en 2016.
L’agilité comme facteur d’amélioration du bonheur en entreprise est son credo.
Ses références théoriques en Process Com, PNL et Communication Non Violente se mêlent ainsi harmonieusement à son expérience terrain pour mener des missions en entreprise, en équipe et en individuel. Elle intervient sur les Régions Ile de France et Centre dans les domaines suivants :
- Médiation en entreprise
- Consulting en Management et RH,
- Executive Coaching,
- Gestion des Talents,
- Transition, Prise de poste,
- Formation.
Triptyque de nos valeurs
« L’humain comme une ressource privilégiée au cœur des projets ».
« L’AGILITÉ PERMET DE TROUVER EN CHACUN DU TALENT ET DE DÉVELOPPER UNE ORGANISATION APPRENANTE ».
« L’AUTHENTICITÉ COMME ACTE DE VIE, CRÉATRICE D’HARMONIE, D’ÉPANOUISSEMENT, DE LIBERTÉ, DE RESPECT ET DE CONNAISSANCE ».
Certifications
► Executive Coach certifiée par HEC,
► Formatrice Process Communication certifiée par Khaler Communication
► Coach Process Communication certifiée par Khaler Communication
► Médiateur formée par Armédis
► PNL pour coaching par un Maître-praticien